Servicios a Empresas
DBK presenta la décima edición de su Informe Especial Formación para Empresas. El estudio, elaborado a partir de información primaria procedente de las principales empresas que operan en el sector, incorpora información detallada y de primera mano relativa a:
La décima edición del Informe Especial de DBK “Formación para Empresas” cuenta con una extensión de 267 páginas y está estructurado conforme al siguiente esquema de contenidos:
Ámbito del estudio
Principales conclusiones
Tabla 1. Datos de síntesis, 2025.
1. Estructura y evolución del sector
1.1. Estructura de la oferta
Tabla 2. Distribución del número de empresas por tipo de operador, 2025.
Tabla 3. Evolución del número de empresas organizadoras de acciones de formación continua en las empresas vinculadas al Sistema de Formación Profesional para el Empleo, 2007-2024.
Tabla 4. Distribución de las empresas organizadoras de acciones de formación continua en las empresas vinculadas al Sistema de Formación Profesional para el Empleo por tamaño de la plantilla, 2024.
Tabla 5. Grado de concentración de la oferta, 2025.
1.2. Fuerzas competitivas y factores clave de éxito
Tabla 6. Fuerzas competitivas relevantes, 2026.
Tabla 7. Factores clave de éxito, 2026.
1.3. Evolución de la actividad
Tabla 8. Evolución de la facturación, 2006-2025.
Tabla 9. Evolución de la facturación por tipo de operador, 2019-2025.
Tabla 10. Distribución de la facturación por modalidad de impartición, 2025.
1.4. La demanda
Tabla 11. Evolución del número de personas ocupadas, 2006-2025.
Tabla 12. Evolución del número de personas ocupadas que cursan estudios, 2006-2025.
Tabla 13. Evolución de la participación del número de personas ocupadas que cursan estudios sobre el número total de personas ocupadas, 2006-2025.
Tabla 14. Evolución del número de empresas que forman a sus empleados a través del Subsistema de Formación para el Empleo, 2006-2024.
Tabla 15. Distribución geográfica de las empresas que forman a sus empleados a través del Subsistema de Formación para el Empleo, 2024.
Tabla 16. Distribución del número de empresas que forman a sus empleados a través del Subsistema de Formación para el Empleo por tamaño de la plantilla, 2022 y 2024.
Tabla 17. Evolución del número de participantes formados en acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo, 2004-2024.
Tabla 18. Distribución geográfica de los participantes formados en acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo, 2024.
Tabla 19. Evolución del número de participantes formados en acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo por modalidad de impartición, 2020-2024.
Tabla 20. Distribución del número de participantes formados en acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo por modalidad de impartición, 2019, 2022 y 2024.
Tabla 21. Distribución del número de participantes formados en acciones formativas vinculadas al Subsistema de formación para el Empleo por tamaño de la plantilla y sector de actividad de la empresa a la que pertenecen, 2022 y 2024.
Tabla 22. Distribución del número de participantes formados en acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo por edad y nivel de estudios, 2022 y 2024.
Tabla 23. Evolución del número de acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo, 2006-2024.
Tabla 24. Distribución del número de acciones formativas vinculadas al Subsistema de Formación para el Empleo por nivel de la formación y contenido formativo, 2022 y 2024.
Tabla 25. Evolución del número de horas de formación en acciones formativas vinculadas al Sistema de Formación Profesional para el Empleo, 2004-2024.
Tabla 26. Evolución del número de horas de formación en acciones formativas vinculadas al Sistema de Formación Profesional para el Empleo por modalidad de impartición, 2020-2024.
Tabla 27. Distribución del número de horas de formación en acciones formativas vinculadas al Sistema de Formación Profesional para el Empleo por modalidad de impartición, 2019, 2022 y 2024.
Tabla 28. Evolución del número medio de horas de formación por participante en acciones formativas vinculadas al Sistema de Formación Profesional para el Empleo, 2004-2024.
Tabla 29. Principales iniciativas en el área de formación desarrolladas por algunas de las principales empresas del IBEX-35 y otras empresas, enero 2026.
Tabla 30. Número de empleados formados y horas de formación a empleados de algunas de las empresas del IBEX-35, 2024.
Tabla 31. Inversión en formación a empleados realizada por algunas de las empresas del IBEX-35, 2024.
1.5. Costes, rentabilidad y financiación
Tabla 32. Balance de situación agregado de trece de las principales empresas, 2023-2024.
Tabla 33. Cuenta de pérdidas y ganancias agregada de trece de las principales empresas, 2023-2024.
Tabla 34. Ratios de rentabilidad y otros ratios económico-financieros de trece de las principales empresas, 2023-2024.
2. Principales competidores
2.1. Accionistas y recursos
Tabla 35. Composición de los grupos analizados, 2025.
Tabla 36. Principales operaciones corporativas realizadas por algunas de las principales empresas, 2023-febrero 2026.
Tabla 37. Titularidad del capital de las principales empresas, 2025.
Tabla 38. Plantilla de las principales empresas, 2023-2024.
Tabla 39. Plantilla de algunas de las principales empresas, 2024-2025.
Tabla 40. Plantilla en el sector de algunas de las principales empresas, 2023-2024.
Tabla 41. Sector de procedencia de las principales empresas.
Tabla 42. Número y localización de las oficinas en España de las principales empresas, enero 2026.
Tabla 43. Número y localización de las oficinas en el extranjero de algunas de las principales empresas, enero 2026.
Tabla 44. Número y localización de los centros de formación para empresas de las principales empresas, enero 2026.
2.2. Diversificación
Tabla 45. Facturación total y facturación en el sector de las principales empresas, 2024-2025.
Tabla 46. Facturación y actividad fuera del sector en España de las principales empresas, 2025.
Tabla 47. Distribución de la facturación en el sector de algunas de las principales empresas por tipos de programas impartidos, 2025.
Tabla 48. Distribución de la facturación en el sector de algunas de las principales empresas por temáticas de los programas, 2025.
Tabla 49. Modalidad de los programas impartidos por las principales empresas, enero 2026.
Tabla 50. Distribución de la facturación en el sector de algunas de las principales empresas por modalidad de los programas impartidos, 2025.
2.3. Cartera de programas
Tabla 51. Principales soluciones/áreas de formación para empresas ofrecidos por algunas de las principales empresas, enero 2026.
Tabla 52. Tipos de programas de formación y otros servicios para antiguos alumnos ofrecidos por las principales escuelas de negocios, enero 2026.
Tabla 53. Principales acuerdos en el área de formación de algunas de las principales empresas, enero 2026.
2.4. Clientes
Tabla 54. Número de alumnos y horas de formación en el área de formación para empresas de algunas de las principales empresas, 2025.
Tabla 55. Número de clientes en el área de formación para empresas de algunas de las principales empresas, 2025.
Tabla 56. Distribución de la facturación en el sector de algunas de las principales empresas por sectores de demanda, 2025.
Tabla 57. Nombre de los principales clientes de algunas de las principales empresas.
Tabla 58. Principales contratos de formación para empresas de algunas de las principales empresas, 2025-febrero 2026.
2.5. Facturación y cuotas de mercado
Tabla 59. Evolución de la facturación total de las principales empresas, 2023-2025.
Tabla 60. Evolución de la facturación en el sector de las principales empresas, 2024-2025.
Tabla 61. Cuotas de mercado de las principales empresas, 2024-2025.
Tabla 62. Cuotas de mercado de las principales consultoras/empresas de formación, 2025.
Tabla 63. Cuotas de mercado de las principales escuelas de negocios y universidades, 2025.
2.6. Resultados, ratios de rentabilidad y otros ratios económico-financieros
Tabla 64. Resultado de explotación de las principales empresas, 2024.
Tabla 65. Resultado antes de impuestos de las principales empresas, 2024.
Tabla 66. ROE de las principales empresas, 2024.
Tabla 67. ROI de las principales empresas, 2024.
Tabla 68. ROS de las principales empresas, 2024.
Tabla 69. Valor añadido por empleado de las principales empresas, 2024.
Tabla 70. Coste laboral por empleado de las principales empresas, 2024.
Tabla 71. Ratio de liquidez de las principales empresas, 2024.
Tabla 72. Ratio de endeudamiento de las principales empresas, 2024.
Tabla 73. Cobertura del inmovilizado de las principales empresas, 2024.
3. Perspectivas
3.1. Amenazas, oportunidades y tendencias
Tabla 74. Amenazas, oportunidades y tendencias, 2026.
3.2. Previsiones de crecimiento
Tabla 75. Previsión de evolución de la facturación, 2026-2027.
Tabla 76. Previsión de evolución de la facturación por tipo de operador, 2026-2027.
3.3. Proyectos y previsiones de las empresas
Tabla 77. Proyectos de inversión de algunas de las principales empresas.
Tabla 78. Previsión de variación de la facturación en el sector de algunas de las principales empresas, 2026-2027.
4. Perfiles de los principales competidores
Para cada una de las empresas analizadas se incorpora un perfil en el que se recogen diversos indicadores de su actividad: accionistas, plantilla, centros de formación, facturación total y en el sector, tipos, temáticas y modalidades de impartición de los programas de formación para empresas ofrecidos, cuotas de mercado y previsiones de crecimiento.
En este capítulo se incluyen además los estados financieros reclasificados (balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias) y los ratios de rentabilidad y otros ratios económico- financieros correspondientes a 2022, 2023 y 2024 de algunas de las principales empresas.
Precio por estudio: 3.675,00€ +4% IVA
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El propósito de los Informes Especiales e Informes Especiales basic es ofrecer a las empresas que operan o tienen previsto operar en un sector, segmento o nicho de mercado el análisis de una o varias facetas del mismo que revisten particular interés. Los estudios se elaboran siguiendo una metodología basada fundamentalmente bien en entrevistas con directivos y líderes de opinión, bien en las principales fuentes secundarias disponibles.
